の首長の皆さんにもご理解いただいて、来年度(令和8年度)は広域でぜひやりましょうと。 そして岐阜都市圏全体で、居場所と出番がある社会を作っていくということを取…
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の首長の皆さんにもご理解いただいて、来年度(令和8年度)は広域でぜひやりましょうと。 そして岐阜都市圏全体で、居場所と出番がある社会を作っていくということを取…
ョンについても、よく理解をし、勉強して、今、市民の皆さんのためにやるべきことを、そしてその中で自分自身がどう繋がって、その仕事が活きているかということも、これは…
です。 皆さまにも理解していただきたいと思います。 最後に、「働きがいのある職場づくり」です。 私は職員の皆さまは家族であり、市民の皆さまの幸せに貢献する…
の誰もが生命の尊厳を理解し、互いに心を開く対話を重ね、一人ひとりが価値ある大切な存在として互いに認め合う教育を推進する」という基本方針を掲げています。 これは…
変の岐阜市の方針だと理解をしていただきたいと思います。 5つ目は「働きがいのある職場づくり」です。 私が就任をさせていただいたときに、岐阜市の市役所の職員の…
この趣旨をしっかりと理解をした予算編成を行う。 そして、官民連携ということも大事にして、効率的に必要な資金は使わせていただくということを心掛けていただきたいと…
、障がいのある方への理解や配慮のあるまちの2項目は、平均以上の結果が出ておりますが、これはもちろん高齢者や障がいのある方だけが回答しているわけではないので、まだ…
いかに市民の皆様のご理解、ご協力、共感を得て市政を行うか、こういった考えを大事にしていただきたい。 さらには「民間活力の導入」。 これも我々の税収だけでは到…
話によって合意形成や理解というのを作り出していくというのがこの2つ目であります。3つ目の「一年勝負」。これは一年一年を大事にしようということです。難しい問題や課…
まえて、生命の尊厳の理解の重要性や、すべての子どもたちに安全・安心な教育環境を提供すること。誰一人取り残さない教育の推進といった考え方を土台とした、現在検討を進…
それぞれにしっかりと理解をしていただいて、それぞれの現場の職員の皆さんに伝えていただきたいと思います。皆様方、管理職にはこうした大切にするべき1つ1つの理念、考…