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2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

1年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) ページ番号1006464  更新日 令和3年8月31日 …

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

0年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) ページ番号1006471  更新日 令和3年8月31日 …

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

いった中で、各職場に研修をしていただいたり、さらには部下への指導育成をしていただいたり、いろんな仕組み、システムを導入をしながら、より良い事務執行に努めてきたわ…

2025年9月3日

令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式(令和2年4月1日) html

おります。 今回、研修という形ではなくて、それぞれの職場に直接入っていって、すぐに各部・各課の皆さんに共に仕事をしながら学んでいくこととなります。 そういう…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

きます。 これから研修を受け、それぞれの配属をされる職場で学びながら、仕事をしていかれるわけですけれども、貪欲に知識を吸収し、法令や規則のルール、マニュアルと…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

たいと思います。 研修の中で「岐阜市職員クレド・ノート」というものを皆さん一人ひとりに配布します。このクレド・ノートは、皆さんの先輩である若手の職員がプロジェ…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

の皆さまが共に最初は研修をしっかりと重ねて現場を経験していくわけですが、現場での研修という形になり、大変な時代の中を岐阜市役所の職員としてスタートした先輩もいま…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

りですので、まる1日研修とか、とにかく現場に行けば現場で先輩の後について学ぶということが圧倒的多数になると思います。それでも常に自分はここで何を今日学び取ろうと…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

最初のときはいろいろ研修があったり、教えていただいたりですけれども、自分なりにそこにきちっとスケジュールを入れるというですね、そういう訓練をしていただきたいと思…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

たしました。 既に研修等、夏から行われていますけれども、このBIツールを使って、私たち行政が持っているさまざまなデータを駆使しながら、分析をしたり、既存の事業…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

な事務執行についての研修を受けていただきましたが、今回のことを私たちはしっかりと教訓にし、適正な事務執行を確保するということも、令和6年度の予算編成の大事なテー…

2021年8月30日

令和元年度(平成31年度)市長講話など html

1年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) 令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) 仕事納めの式 市…

2021年8月30日

平成30年度 市長講話など html

0年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) 平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) 仕事納めの式 市長訓示(…