さんはもとより、ぜひ若い職員に至るまで一人ひとりに、特に管理職の皆さんは心配りをしていただき、一人ひとりのQOLをぜひ実現していただきたいと思います。 今年も…
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さんはもとより、ぜひ若い職員に至るまで一人ひとりに、特に管理職の皆さんは心配りをしていただき、一人ひとりのQOLをぜひ実現していただきたいと思います。 今年も…
次長級の皆さんにも、若い職員の皆さんが日頃、何が自分のミッションであり、どうそれが繋がっているのかをしっかり伝えてほしいということを、先ほどお話をしましたので、…
ですから、皆さんが、若いときにいくつかの部署を経験しながら、その中で自分自身が、どのような分野で卓越をしていこうか。 きっと学生のとき、あるいは新卒からまた受…
ことを子どもたちには若いうちにしっかりとつかんでもらいたい、そういう教育を学校でやってほしいということを、昨年度小中学校の現場の先生にお話をしてきました。 ク…
は、少子化で世の中の若い人材には限りがある。 さらに賃上げということで、民間はどんどん賃上げをしていきますので、我々は人事院勧告に基づく形ですけれども、民間に…
で見ると30代以下の若い人たちが大勢、街の中に足を運んでくれるようになりました。 新たに未来への投資をし、まちづくりを行うことで、人の流れが変わるということが…
この20代・30代の若い世代、子育て世代がより改善をしていくように岐阜市の魅力を向上していくことを考えていただきたいと思います。 この3年近くコロナ禍が続いて…
きています。 特に若い世代の転出超過が大きく改善してきているということは、特筆すべきことだと思います。 そういった中で、このよい変化を逃すことなく、新教育大…
チームを作りまして、若い職員の発想や意見を政策の中で活かそうということで、プロジェクトチームに出していただいた政策のいくつかは、新年度予算に各部と話し合って出さ…
たちから学びながら、若い職員の皆さんにもそのことを伝え、大きな変化にしっかりと対応できるように備えておいてほしいというふうに思っております。 いよいよ年が明け…