な市民の方の要望とか相談とか、あるいは職場内でもそうです。様々なことを聞かれることや、自分が反応しなくてはいけないという時に、最大の敵は何かというと知らないとい…
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2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
も様々な課題があれば相談をしていただきたいし、コミュニケーションを深めていただきたいと思います。 岐阜市ではワークライフバランスシートというものを作っていまし…
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
皆さんからいろんなご相談をいただいたり、団体から要望をいただいたり、職場同士・職員同士でもいろんな課題について議論することがありますが、これを一方通行ではなくて…
2023年11月10日
令和6(2024)年度予算編成方針説明会（令和5年10月11日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
祉政策課にひきこもり相談室を作って、相談しやすい環境も整備をしました。 それにより相談者の数が大きく増えているということですから、手を打てば支援にさらに繋がる…
2021年10月15日
令和4(2022)年度予算編成方針説明会（令和3年10月13日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
に、多面的・重層的な相談体制を整備し、支援等のニーズに寄り添い対応していくとともに、先ほど触れましたけれども、居場所や活躍の機会、出番を作って、1人も取り残され…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和元年12月27日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
も上司と部下がともに話し合いの場を持つような、そんな仕掛けも始めました。 そして部長の皆さんには私から指示書もお渡しし、12月からは部や課の課題、目標について…
2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
、新年度予算に各部と話し合って出されておりますので、しかもこの政策は若手の職員が提案したものということを明示して出させていただきましたから、そういったことも含め…
2021年8月31日
仕事納めの式 市長訓示（令和2年12月28日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和2年度 市長講話など
の様々なお困りごとや相談にも応えていくことできる。 私たちはパブリックサーバントとして本来そのために仕事をしてきているわけであり、こうしたピンチのときだからこ…
