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2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

す。 特に今年は不適正事務執行をみんなでなくしていこう、より良い働きがいのある職場をみんなで作りながら、市民の皆様に行政サービスを届けていこう、そういった1年…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

りと理解をし、正確な適正な事務執行を行えるようにということを、この間、さまざまな教訓を得ながら取り組んできております。 これもまだ道半ばですけれども、皆さんが…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

また、そのことが適正に行われているかを内部統制推進課がいわゆる内部監査を行って現場の指導にもあたるという体制も作りました。 これは、なぜそういう体制を作っ…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

りや成果というものが適正に評価をされるように、この制度も改革をしていこうと思っております。 以上、五つの市政運営の基本方針ですけれども、これは6,000人に及…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

専門的により正確な、適正な事務執行を行うためには、専門人材をしっかりと確保し、育成していかなければいけない。 技術職をはじめ、民間に相当人材が今、取られている…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

に対してももちろん、適切に対応するために策を講じるわけですが、これまで岐阜市が複数年やってきて良かったと、効果が出ているということもしっかり捉えながら、良いもの…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

、その施策の予算額の妥当性ということも、各部において検討を深めていただきながら、精度の高い予算を出していただきたいと思います。 そして、アウトカムについても、…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

ととらえ、この変化に的確に結び付けられるような施策を計画的に進めてまいりたいと思います。 大事にしていただきたい考え方として、「オール岐阜のまちづくり」、これ…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

たいと思っています。適正はいろいろあると思いますので、自分はいったいその中でこの入庁した最初の配属で何をやるのがミッションなのかということを自分なりにしっかりと…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

に持っていて、そして適切な職務の遂行を通じて市民の皆様の幸せや成功にそれがつながっていくということになります。 いろんな施策があるわけですけれども、今目の前に…