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2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

スという大変志の高い分野で活躍をしていただきます。 せっかくの機会でありますので、皆さま方にメッセージを、そして今、岐阜市政がどのようなことを大切にしているか…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

です。それぞれに得意分野があるし一騎当千の働きをされる方もいらっしゃるかもしれませんが、1人というのはあくまでも1人なわけです。 しかし、市役所の職場の仲間、…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

う職業を選択し、どの分野で活躍をしたいのか、希望というのはそれぞれにお持ちだと思います。 一方、最初に自分が配属される先というのは、自分の思い通りのところもあ…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

います。 子育ての分野では、今圧倒的に夫婦共働きと、あるいはひとり親世帯の方がいらっしゃいます。 ですから、仕事と家庭の両立ということは不可欠でありますので…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

いわけですので、この分野についても、現在、さまざまな事業を行っていますが、さらに深掘りをして、どこが足りないのか、どうすればこの生活困窮の、特に貧困の連鎖を断っ…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

クダイバーシティ」の分野では、特に働くに関する項目のすべてで、実は平均の3を下回ってロースコアであり、私は、この分野が岐阜市の弱点だと考えています。 しかし、…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

雇用そして産業という分野は、岐阜市政にとってのウィークポイントだと思っています。 逆に言うと、ここにしっかり力を入れてくことによって、「こどもファースト」と「…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

となり、今後は様々な分野において広域での連携が進んでくると思います。人口減少という時代の中で、私たち岐阜市だけが生き残るということはありえないわけでありまして、…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

。これから5つの重点分野についてその方針をお話しさせていただきます。1つ目は「広域連携」であります。これまで連携中枢都市圏ということで近隣の市町とも消防の広域化…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

、お互いに支え合える領域も広がってくる。 問題が起きてもそれに対してしっかりとカバーし合うことができる。 あるいは問題が起きるかもしれないということに対して…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

両方で取り組む、この分野についてはこの部が自分のところで取り組む等、見逃してしまうことがないように、ぜひ当事者意識を持って取り組んでいただきたいと思います。 …

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

的にはこの道だ、この分野で自分がリーダーになっていこうということをぜひ経験の中で見いだしてもらいたいと思っています。適正はいろいろあると思いますので、自分はいっ…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

資を進めること。 分野横断的に施策を展開すること。 スピード感をもって「一年勝負」で課題に対応すること。 まさにこの方針をもって、「オール岐阜市」で新たな…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

は子育て・教育という分野からお子さんが産まれる前から産まれたのち、そして育っていく過程において切れ目なく支援をしながらこの地域で育っていく人材をしっかりと担う、…