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、勉強会をやってくださいということを、指示いたしました。 この中に書いてあることは、全て皆さん理解をして、勉強してほしいと思います。 一番大切なのは、26ペ…

えば職員を守ってくださいということを伝えました。 守るということは、一人ひとりの仕事に例えば負荷がかかり過ぎて心身を病んでしまうことは絶対あってはいけないです…

ルがあり、その中にも位置付けられていて、子どもたちを取り巻く様々な課題を解決することが、すなわちあらゆる社会課題の解決の突破口になるのだということです。 そし…

かりと管理をしてくださいということで指示を出しています。 ぜひそのスケジュールの中に、自分で、何月何日の何時何分に何をやるということを、最初のときはいろいろ研…

は、市民の皆さまの居場所と出番は、働くということに大きな役割があると思っております。 これまでも超短時間雇用やワークダイバーシティをやっていますけれども、引き…

校に設け、こういった場所に子供たちが来て学びに繋がっているということです。 さらに、義務教育学校を2025年度2026年度に、順次開校することによって多様な学…

ての人に働くという居場所と出番を作ることが人々の幸せになるのだという考え方で、この「ワークダイバーシティ」を進めています。 働きづらさや生きづらさを感じている…

の中で一人ひとりが居場所と出番を作ることになる。 それがまた幸せに繋がっていくという、これが「ワークダイバーシティ」という考え方であります。 従って、この「…

。私は着任当初、この場所で市政運営についての基本原則を5つお話させていただきました。そのことを皆さんと改めてこの仕事始めにあたりまして共有させていただきたいと思…

様に政策のベクトルに位置づけております。 このまちは高度成長期に大きな変化を遂げているわけですが、現在老朽化の問題を含め、再開発の取り組み等により、まちが様々…

時、最初に配属された場所、辞令をもらったときに、これは違うなと思いました。 しかし、皆さんにとって人生の目的がはっきりしていれば、今置かれているところがどうで…

、こうした皆さんに居場所と出番を作っていきたい、多くの人がしっかりと仕事をし、そして自ら糧を得て、自立した生活を送っていける、こんな後押しをぜひしていきたいとい…