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2025年10月20日

令和8(2026)年度予算編成方針説明会(令和7年10月16日) html

たり前のように、どの部署でも、どの職員でもできるように、毎年度レベルアップしていくことが大事でありますので、今後、AIはあっという間に私たちの生活や仕事の中に入…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

けれども、自分がどの部署で仕事をするのか、この辞令を受け取る瞬間に皆さん1人1人が知るわけであります。 当然ですけれども、皆さんが公務員という職業を選択し、ど…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和6年12月27日) html

さんには、それぞれの持ち場をしっかりと守り、市民の皆さんの幸せに貢献するとともに、様々な課題を抱えておられる市民の皆様や事業者の皆様、地域の皆様に寄り添いながら…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

ので、ぜひそれぞれの持ち場で頑張っていただきたいと思います。 4つ目は、「こどもファースト」です。 この「こどもファースト」は、実は今の政権がそのことに取り…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

ました。 しかし、ポストコロナを私たちは迎えながら、年度末に退職をする職員の皆さんにも、1人ずつお渡しをいたしました。今日こうして、岐阜市役所の仲間であり家族…

2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

ルを整備し、誰がどの部署で仕事についてもその仕事のやり方がわかるという環境を整備するよう努めてきました。 また、そのことが適正に行われているかを内部統制推進課…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和3年12月28日) html

に人事異動を行い、各部署より職員を出していただきましたけれども、このコロナ対策の最前線で取り組んでくれている職員の皆さまのみならず、それぞれの職場から快く仲間を…

2025年9月3日

仕事納めの式 市長訓示(令和4年12月28日) html

した職員がそれぞれの持ち場をしっかりと守って市民の皆さんに貢献をしてくれているからです。 この場をお借りして、心から御礼を申し上げたいと思います。 そして職…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(平成30年12月28日) html

て各担当部それぞれに持ち場をしっかりと守り、やるべき対策を打っていただいたおかげで市民の皆様の安心・安全を守ることができました。また、私にとりましては初めての危…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

ます。 それぞれの部署の中で、様々な方と接することがあると思います。 皆さんには全体の奉仕者として、法に則って誇りを持って仕事をしていただきたいと思います。…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和元年12月27日) html

、岐阜市のそれぞれの部署で責任を担っていただいている管理職の皆さんでありますので、皆さんの人生と同時に、その皆さんの直属の部下である職員の皆さん一人一人の人生に…

2021年8月31日

仕事納めの式 市長訓示(令和2年12月28日) html

年も一年、それぞれの持ち場で十分に力を発揮していただき、誠にありがとうございます。 本日は仕事納め式でありますが、皆さんに心からのお礼を申し上げたいと思います…

2021年8月31日

令和3(2021)年度予算編成方針説明会(令和2年10月13日) html

対応すること。 「ポストコロナ」を見据えた未来への投資を進めること。 分野横断的に施策を展開すること。 スピード感をもって「一年勝負」で課題に対応すること…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

にも取り組みながら、ポストコロナということも意識しながら、新年度の当初予算編成に当たってほしいと思います。 近年、本市の社会動態については、大変嬉しいことであ…