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2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

ゆる方にとって安全な道路空間を作ろうということですから、これも社会課題の突破口になっていくわけです。 そういった観点で、子どもたちが安心して育ち、成長できる環…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

害のある方も安心して道路を歩行できる、そういう環境を作りましょうということで通学路の安全対策を優先しています。 この様々な私たちの社会を取り巻く環境の中で子供…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

いうのは、自分の思い通りのところもあれば、必ずしもそうではないところも、きっとあるのではないかと思います。 しかし、大切なことは、皆さんはこれから長い公務員と…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

行います。 さらに道路空間の利活用でも、同じく11月には金華橋通りで社会実験を行います。 これらのさまざまなまちづくりをさらに大きく動かしていく観点から、

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

の柳ケ瀬広場整備や、道路空間の利活用など、公共空間の積極的活用をしていき、あらゆる世代の皆さまに中心市街地に足を運んでいただいて、岐阜が動いていると、まさにこの…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

して、あとはその計画通りに実践してきました。 自分にとっての人生の理念、人生のビジョンというものを持っている人は幸せですし、まだ持ってないという人は自分にとっ…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

れもいよいよどういう道路構造にするかということで前に進んでいます。このように、岐阜のまちの価値を高めるというための様々な事業に積極的に取り組むことで、人口減少の…