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私が各課朝礼で直接、職場に行って、そこに管理職である課長、係長もいて、若い職員もいる中で伝えているのは、要はそのコミュニケーションっていうのは非常に大事だよと。…

きと働くことができる職場環境が不可欠と考えております。 私の市政運営の基本方針として「働き甲斐のある職場づくり」ということを掲げておりまして、これまでも例えば…

、「互いに助け合う」職場風土のさらなる醸成を図るとともに、市民の皆様の信頼回復に向け、私をはじめ、職員一丸となって職務に全力を尽くしてまいります。 それでは、…

ように、中学2年生の職場体験として小学校での教育実習を行いました。小中一貫の取組みの良い部分というのは、異年齢の学び、異年齢のコミュニケーションだと思っています…

障がい者雇用に向けた職場環境を整えるきっかけとなっております。 現在、97人の方にご相談いただき、求職者登録に40人、実際に就労された方が5人、職務定義は14…

、その時間帯に例えば職場からなかなか電話をすることができないという方が、仕事が終わってご自宅にお帰りになり、一通りご家庭のことが終わって、お休みになる前の時間に…

人材配置と働きやすい職場づくりに向け、管理職を対象にした新たなマネジメント研修の実施や「がんばる公務員表彰」、「グッジョブカード」などの推進により、職員のモチベ…

ト」「働きがいのある職場づくり」であります。この「市政運営の基本方針」を土台とし、この間、「政策総点検」や「『岐阜を動かす』若手職員プロジェクト会議」、さらには…

高め、働きがいのある職場づくりを推進し、市民サービスの向上を図るため、公務とは別に地域貢献活動などを行う職員や、日常業務を地道に頑張る職員を表彰・支援する経費に…

でも各学校において、職場体験学習や起業家教育などを実施してまいりました。 新年度は、新たな時代に必要な意欲や力を育むことを目指し、産官学連携のもと、ものづくり…

については一番厳しい職場で社会人を経験させていただきましたので、現金取り扱いの是非そのものについても検討を行う必要があるということ、そこに対して一定の思いがあり…

具体的にはそれぞれの職場における仕事・課題・目標の明確化ということを行っておりますし、また職員がそれぞれ一体何を願望として持っているのか、それは仕事の中でのキャ…

、この冊子を活用し、職場を活性化するための管理職研修を予定しております。 4月上旬には一般職員に配布をいたします。 管理職がこのクレド・ノートを活用して、そ…

目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方にはこの5つの基本原則をそれぞれにしっかりと理解をしていただいて、それぞれの現場の職員の皆さんに…

感染のほか、飲食店や職場など複数のクラスターが発生したことが要因の一つでございます。 最近の状況ですが、以前は飲食の場面を通じた感染が多かったわけですけれども…

がら、働き甲斐のある職場づくりを進めていくことが結果的に市民の皆さんへの行政サービスの向上へとつながるという思いがあります。まず「飛び出す公務員」ですが、公務プ…

」、「働き甲斐のある職場づくり」といいうことで、方針をしっかりと掲げるということはそこの時点で掲げておいてよかったなと思っております。一方で、昨年は自然災害や家…

」、「働き甲斐のある職場づくり」であります。 この市政運営の基本方針を土台としながら、政策総点検、若手職員によるプロジェクトチームにおける議論、市政が抱えてい…

のクラスター、例えば職場内や外国人の専門学校、飲食、医療機関内、親族での集まり等でクラスターが発生しており、12月3日には1日の最大で16人という陽性者の感染も…

思います。 また、職場や事業所内の感染も確認されており、これは特に事業者の皆さまにお願いしたいことですが、職場における感染防止対策の再徹底と、業種別ガイドライ…