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2024年3月14日

令和6年2月14日 市長記者会見 html

況です。 一方で、労働力の不足は深刻化している状況でありますので、これまでも、ワークダイバーシティなど、働くことについて、労働施策を講じてきました。 このス…

2023年10月16日

令和5年9月28日 市長定例記者会見 html

や介護との両立など、働き手のニーズの多様化に対応するために、働き方改革が進められておりますが、岐阜市でも、市民の皆さまにより質の高い行政サービスをお届けするため…

2024年2月29日

令和6年3月定例会 市長提案説明 html

いります。 また、働き手に選ばれる魅力的な労働環境の醸成を図るため、官民連携の協議体により、ワークダイバーシティの取り組みや、働きがいを高める等の好事例を発信…

2022年11月1日

内外情勢調査会11月例会 市長講演(令和3年11月16日) html

人口減少の中で人材や労働力を確保することが難しくなってきているという様々な問題があります。これについて、岐阜市としてどんなアプローチをしているのかといいますと、…

2022年3月3日

令和4年2月16日 市長記者会見 html

業においては担い手・労働力ということが不足をしているわけですが、きちっとこの地域や企業に働き手・担い手がここで育まれていきます。それは行政としても税収の確保に繋…

2021年8月31日

平成30年3月定例会 市長提案説明 html

景に、景気回復による人手不足が顕在化しており、とりわけ中小企業の経営に及ぼす影響が深刻化しつつあります。このため、新年度には、岐阜連携都市圏の構成市町との共催に…

2021年8月31日

令和3年3月定例会 市長提案説明 html

少社会を迎え、将来の労働力不足の懸念が拡大する中、業務の効率化などを図るためにAIやRPAなどデジタル技術の活用を進めておりますが、コロナ禍において、テレワーク…

2021年8月31日

令和2年3月定例会 市長提案説明 html

少などの影響に伴い、人手不足の状況が続いており、その解消は大きな課題となっております。 新年度は、引き続き、求職者と求人企業等とのマッチングを図る合同企業説明…

2021年8月31日

平成30年12月19日 市長の記者会見 html

よって地域の企業でも労働力の確保が期待できるということや、さらにそういったことを通じて、岐阜の魅力を伝えていただくことによるインバウンドへの波及効果が考えられま…

2021年8月31日

令和元年11月20日 市長の記者会見 html

国は急速な人口減少と労働力の不足という課題に直面しており、人に代わるICT技術を活用し、これにより得られた時間を市民の皆様に喜んでいただけるよう、より価値のある…

2021年8月31日

平成31年2月18日 市長の記者会見 html

極集中や地域における人手・担い手の不足、さらに昨年は相次ぐ自然災害といった様々な課題に本市も直面をいたしております。 そういった中、近未来を見据えますと、20…

2022年11月28日

令和4年11月22日 市長定例記者会見 配布資料 (PDF 376.6KB) pdf

しい雇用の形。 人手が欲しい企業と短時間で働きたい求職者をマッチングし、雇用を創出する取組み。(障害者雇用率の算定対象外) ◆超短時間雇用を開始し…

2021年6月14日

RPA導入実証実験の結果報告 (PDF 750.9KB) pdf

齢化 ○将来の労働力不足が想定される 人に代わるICT技術の活用し、 ⇒これにより得られた時間を市民の皆様に喜んでいただける、 より価値のある…