促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、 復帰の直後に教育訓練や研修・面談等を実施する体制が整備されている 育児・介護等を理由に退職した従業員を…
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促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、 復帰の直後に教育訓練や研修・面談等を実施する体制が整備されている 育児・介護等を理由に退職した従業員を…
覚が取り戻せないで、職場復帰への自信が持てないというようなこともあります。こういった問題にどう光を当てていくのかということが、これが女性本人にとっても、そして地…