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日 ③不合理な 待遇差の禁止 ●同一企業内において、正規雇用労働者と非正 規雇用労働者（パートタイム、有期雇用、派遣） の間で、基本給や賞与など個々の…

の人　 ◆入団後の待遇など　訓練などの活動に対する報酬の支給、一定期間勤続者への退職金の支給、活動中 の災害補償制度など　◎詳細は、市ホームページ（ 10…

せん。 ♦入団後の待遇など　活動手当や年額報酬の支給、活動に必要な被服の貸 与、職務功労者への表彰制度、活動中の災害補償制度など　 ◎入団方法など詳しくは…

員 等 の 処 遇 改 善 の た め 、 必 要 な 費 用 を 補 正 し た ほ か 、 市 内 小…

士 等 の 処 遇 の 改 善 を 求 め る 意 見 書【 可 決 】 〇 ガ ザ 地 区 に お け …

活用または法を上回る処遇、もしくは柔軟な働き方ができる独自の制度が あり、活用している　④ ①～③のほか、男女共同参画社会づくりに積極的に取 り組んでいる　…

上 回 る 処 遇 、 も し く は 柔 軟 な 働 き 方 が で き る 独 自 の 制 度 が あ…

その尊厳にふさわしい処遇の保障 ② 犯罪被害者等が置かれている状況に応じた適切な支援 ③ 平穏な生活ができるまでの途切れることのない支援 ④ 個人情報の適…

職 員 の 処 遇 改 善 に 係 る 費 用 の ほ か 、 令 和 3 年 度 の 保 険 給 付 費…

１ 日　 ◆ 待 遇 市 嘱 託 員 に 準 ず る　 ◆ 試 験 方 法 ・ 日 時 ・ 場 所　 面 …