答可】 質問17 出産などで離職した女性が、再び働くために必要な支援は何だと思いますか。 質問18 あなたは、男女共同参画社会実現のために、行政はどのような…
| ここから本文です。 |
2025年8月7日
第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和7年度実施分
ない。 ・妊娠、出産、育児の精神的、体力的なダメージ。そして、夫が家事や育児・介護を手伝うという意識。 ・社会制度などでフォローしていかないと変えられな…
2023年11月2日
第3回岐阜市市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」に関する調査 （PDF 2.2 pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和5年度実施分
「働けない」理由を「出産・育児のため」と答えた方は 約５割います。 女性が職業を持つことについて、「子どもができても、ずっと職業を続けるのがよい」と考える…
2024年8月22日
第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和6年度実施分
くる体調不良、受診、出産、育児で突発的あるいは長期的 な休みを取らざるを得ない。これによりスピーディーな対応が求められる仕事を 1 人で把握、こなすこ との…
2023年3月30日
令和4年度第4回岐阜市市政モニターアンケート調査 男女共同参画に関する意識、実態調査について 他2 pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和4年度実施分
けない」 理由を「出産・育児のため」と答えた方は約５割います。 女性が職業を持つことについて、「子どもができても、ずっと職業を続けるのがよい」と考える方 …
