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2021年8月31日

第4回『(仮称)岐阜市未来ビジョン策定に向けた、「岐阜市の将来」に関する意見について』 html

行政経営 労働力不足解消 経費削減に向けて公的機関が積極的に事務系の仕事等AIを活用する時期にきていると思う。 近隣の市町村とビジョンを共有し、中核…

2021年8月31日

第4回「岐阜市の多文化共生について」 html

19年4月から外国人労働者の受入れが拡大され、今後も外国人市民が増加することが予想されます。 そういったなか、岐阜市では、「岐阜市多文化共生基本計画」の計画期…

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

め:1人(4%) 労働条件があわないため:0人(0%) 高齢になったため:10人(42%) その他:3人(13%) このページの先頭に戻る質問11 質問…

2023年11月2日

第3回岐阜市市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」に関する調査 (PDF 2.2 pdf

短い 7.時間外労働(残業)や深夜労働をさせにくいと思われている 8.顧客や取引先を含め、社会一般の理解が不十分である 9.その他 ■その…

2023年11月27日

第4回岐阜市市政モニター「岐阜市の多文化共生について」に関する調査 (PDF 1.1MB) pdf

4. 岐阜市の労働力が増え、経済的な発展が期待できる 5. 治安が悪化する 6. 言葉が通じない人が増えて不便になる 7. 外国人市民向けのサ…

2022年10月12日

第2回市政モニター「ごみの減量・資源化について」に関する調査 (PDF 911.6KB) pdf

う。 ■市内在住勤労者にもゴミ出ししやすいような休日や夜間早朝にごみが出せる仕組みがほしい。 ■広報誌で各地域毎にごみの減量や資源化の改善度合を発表して…

2023年3月30日

令和4年度第4回岐阜市市政モニターアンケート調査 男女共同参画に関する意識、実態調査について 他2 pdf

短い 7.時間外労働(残業)や深夜労働をさせにくいと思われている 8.顧客や取引先を含め、社会一般の理解が不十分である 9.その他 その他…