談）。 ・社員の妊娠、育休が、雇用主にとってリスクになる。 ・家族と職場の協力次第で職業は続けられると思う。 ・子供の急な発熱などにも母親（女性）が…
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2024年8月22日
第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和6年度実施分
2025年8月7日
第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和7年度実施分
立出来ない。 ・妊娠、出産、育児の精神的、体力的なダメージ。そして、夫が家事や育児・介護を手伝うという意識。 ・社会制度などでフォローしていかないと変え…
2021年11月12日
第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和3年度実施分
を単純に評価すべき。妊娠出産をフォローできる環境整備を推進すべき 残業ができない、急な休みなど、責任ある仕事ができない。長時間、子供を保育園に預けるので、子ど…
2021年8月31日
第1回「市民のスポーツに関する意識調査」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和元年度実施分
と、考えている。 妊娠中であり、適度な運動ができないから。 食べ歩きには興味がないので。 ほとんどの内容が自分がイメージするスポーツと離れているから。 …
