う公営企業との費用の相互負担について 8年 2018 人事課 退職手当の支給制限処分について 岐阜市行人第201号 8年 2018 人事課 民間企業等…
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う公営企業との費用の相互負担について 8年 2018 人事課 退職手当の支給制限処分について 岐阜市行人第201号 8年 2018 人事課 民間企業等…
う公営企業との費用の相互負担について 8年 2017 人事課 平成30年度組織・機構改革に伴う岐阜市処務規則等の改正(案)及び岐阜市行政機構図の修正につい…
要綱」に基づく職員の相互派遣について 岐阜市行人 第344号 常用 2008 人事課 平成21・22年度 人事交流申請書等の作成について(依頼) 岐阜市行人…
協定書に基づく職員の相互交流について 岐阜市行人 第328号 常用 2007 人事課 人事記録のデータ管理について 常用 2007 人事課 平成20年…
う公営企業との費用の相互負担について 8年 2019 人事課 退職手当の支給制限処分について 岐阜市行人第94号 8年 2019 人事課 退職手当の支…
件 7 ・住民票等相互発行事務確認事項 1 件 1 ・住所を記載した者及び記載者の取り決めに関する文書 1 件 1 ・岐阜市内で支援活動をしている民間団体…
債権債務のないことを相互に確認する」と記載されて いるから、この仮示談書では金銭的に問題が解決したに過ぎない。 (4) 仮示談書作成の経緯の中で、遺族…
政法人の内部又は 相互間における審議、検討又は協議に関する情報であって、公にすることにより、率直な 意見の交換若しくは意思決定の中立性が不当に損なわれるおそ…
のではなく、むしろ、相互に 補完し合って公の情報の開示を実現するための制度ということができるの であり、とりわけ、個人に関する情報が情報公開制度において非公…
のではなく、むしろ、相互に 補完し合って公の情報の開示を実現するための制度ということができるの であり、とりわけ、個人に関する情報が情報公開制度において非公…
のではなく、むしろ、相互に 補完し合って公の情報の開示を実現するための制度ということができるの であり、とりわけ、個人に関する情報が情報公開制度において非公…
機関内部若しくは機関相互間又 は市の機関と国又は他の地方公共団体の機関との間における審議、検討等の意 思決定過程の情報であること③公開することにより公正又は…