には 4月 1日からフルタイムで勤務していたが、給与計算においては 4月 1日から 5月 31日まで育児短時間勤務として扱われたため、本来支給され るべき給…
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には 4月 1日からフルタイムで勤務していたが、給与計算においては 4月 1日から 5月 31日まで育児短時間勤務として扱われたため、本来支給され るべき給…
について ア 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例第3条第1項は、「月額 をもって定める報酬は毎月これを支給し、年額をもって定める報酬は毎年3…
条第 3 項は、非常勤職員に対する 部分休業の承認については、当該非常勤職員が 1 日につき定められた勤務時間 から 5 時間 45 分を減じた時間を超え…
つい て ア 非常勤の特別職職員の報酬及び費用 弁償に関する条例第3条第1項は、「月額 をもって定める報酬は毎月これを支給 し、年額をもって定める報酬…
支給について 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁 償に関する条例第3条第2項は、月額又は 年額以外をもって定める報酬は、その職 務を行った都度、支給す…
れた岐阜市病院事業非常勤の特別職職員の報酬及 び費用弁償に関する規程第 4条第 2項は、正規の勤務時間を超えて勤務した場 合のその勤務時間に対し増額して支給…
たことにより、当該非常勤職員1名に対して支給すべき増額して 支給する報酬分が支給されていなかった。 今後の対策として、超過勤務実績が0である職員についても…
(3) 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の運用について 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例第 3条第 2項は、月額…
支給について 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例第 3条第 2項は、月 額又は年額以外をもって定める報酬は、その職務を行った都度、支給すると…
支給について 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁 償に関する条例第3条第2項は、月額又は 年額以外をもって定める報酬は、その職 務を行った都度、支給す…
況 3 非常勤の特別職職員の報酬及び費用 弁償に関する条例の運用について 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁 償に関する条例第3条第2項は、月…