施報告書を もって支給対象職員と時間外勤務実施時間を把握し、時間外勤務 に係る賃金を計算、次の月の支払期日に支払いを行っているが、 紙により報告されるべき…
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施報告書を もって支給対象職員と時間外勤務実施時間を把握し、時間外勤務 に係る賃金を計算、次の月の支払期日に支払いを行っているが、 紙により報告されるべき…
を利用し、管理職手当支給対象者が「休暇休 業」を理由とした届出がなされていないかを確認すると共に、マニュ アルの修正を行った。 また、令和2年10月16…
実施要領5(1)では支給対象者の要件が規定されている。そのうち、 実施要領5(1)⑤では、失業等給付などについては収入として算定す ると規定されている。 …