下記に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用で…
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下記に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用で…
地方公務員の育児休業等に関する法律第 19 条第 1 項は、任命権者は、職員が 小学校就学の始期に達しない子を養育するため 1 日の勤務時間の一部(2…
地方公務員の育児休業等に関する法律第 10条第 1項は、職員は、任命権者の 承認を受けて、当該職員の小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため、 …
下記に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用で…
下記に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用で…
下記に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用で…
下記に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用で…
。 地方公務員の育児休業等に関する法律 第19条第1項は、任命権者は、職員が小 学校就学の始期に達しない子を養育する ため1日の勤務時間の一部(2時間…