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る等の方策について、人事課と担当課で協 議を行う。 ○ 行政部 人事課 18 令和3年度末時点の措置状況　（既に措置済みのものも含む） 措置済 検討中 …

の予算を立てており、人事異動等がない限り予算額と実際額との差異が発生する ことはあまり考えられない。そのため、人事異動等という要因による予算と実績の差額 が…

管理係 市費職員の人事給与、後援、表彰、労務対策、文書の収受及び整理、 公務災害事務 建設・計画係 教育施設の建設、諸補助金、調査・統計 管理係 教育…

政策室 統計分析室 人事室 電子自治体推進室 税務総室 職員育成室 諸税室 職員厚生室 市民税室 情報ｼｽﾃﾑ管理室…

5 行政部 人事課 職員厚生課 6 財政部 税制課 7 福祉部 福祉政策課 8 福祉部 介護保険課 9 まちづくり推進部 まちなか歩…

70 （3） 人事給与等システム.............................................................…

4）職員の能力開発と人 事管理が挙げられている。 （3） 事業評価 (ア) 事業評価の目的 一般に行政の活動は、「政策」－「施策」－「事務事…

職員の能力開発と 人事管理の項目があり、その中の取組項目として職員定数の適正化が挙げられ ており、その内容は、平成 22年 4月 1日現在の職員定数 3,8…

算定期間 法 人 事業年度 個 人 1月 1日から 12月 31 日まで 課税標準 法 人 事業年度の末日現在に おける事業…

指針の遵守状況 人事給与制度、業務執行体制、自主的・自律的な運営、情報公開の推進の ４つの軸。徹底がなされていない事例あり。外郭団体において、指針の認識 …

135 １ 人事関係について 135 ２ 基本財産について …

管財課 同 人事課 同 情報政策課 財政部 行財政改革課 市民生活部 国保・年金課 子ども未来部 子ども支援課 4 （２）…

7 児童の保護者が個人事業者(事業を行う個人をいう。)である場合 B 8 施行規則第 1条第 1号に該当する場合 B 9 施行規則第 1条第 3号に該当…

いないが、年度当初に人事異動による連絡先の交換 や、総合防災訓練の合同説明会、訓練内容の協議、訓練の実施な どにより、顔の見える関係を構築しており、連絡先や…

る。 個人別の人事ファイルに過去の勤務場所別の負担退職金金額をデータとして持ち、その 累積を年度末の期末要支給額とする方法等が考えられる。 …

職員厚生課、管財課、人事課、職員育成課、行政課、女 子短期大学総務管理課、都市防災政策課、消防総務課 10 月 12 日 13:30～18:20 …

担金 一般 行政部 人事課 　 　 ● ● ● 　 101 下水道事業会計補助金 岐阜市水道事業及び下水道事業管理者 1,735,876,825 企業会計補助…

管理係 市費職員の人事給与、後援、表彰、労務対策、文書の収受及び整理、 公務災害事務 建設・計画係 教育施設の建設、諸補助金、調査・統計 管理係 教育…

の検討 ② 各法人事業に関連した各種帳票（総勘定元帳、補助簿、台帳、内訳明細書等）の 内容分析、関係帳票突合及び証憑突合 ③ 法人の財政状態及び経営成…

しているためである。人事院勧告による給与水準の見直しが無い等、事実（委 託業務内容）の変更がない限り同じ価格の予定価格の設定をしている。予定価格を 算定する…