の的確な状況把握及び管理職等によるチェックにより、少額延滞金であっても 徴収に努め、適正な債権管理を実施していく。 ③について 岐阜市会計規則第33条の規…
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の的確な状況把握及び管理職等によるチェックにより、少額延滞金であっても 徴収に努め、適正な債権管理を実施していく。 ③について 岐阜市会計規則第33条の規…
の的確な状況把握及び管理職 等によるチェックにより、徴収に努め、適正な債権管理を実施してい く。 ③岐阜市会計規則第33条の規定により事後調定の要件を満た…
怠管理 各学校の管理職や事務職員と確認しながら休暇整理簿等を用 いて管理している。客観性と確認作業の効率化のためにタイム カードを導入することが望ましい…
6,992 管理職手当 720,000 234,000 234,000 234,000 234,000 340,560 1,276,560 3,296,…
市民病院では所属長が管理職で はない場合があるため、所属長の時間外勤務時間についての承認が自分自身によって行わ れている。事務決裁規則上は問題ないが、経営管…
庁的な集合研 修、役職別研修、個別研修等を定期的に計画立案し、情報セキュリティ委 員会の承認を受けて実施している。また、緊急時対応を想定した訓練を定 期的…
いる。 各学校の管理職や事務職員と確認しながら休暇整理簿等を用 いて管理している。客観性と確認作業の効率化のためにタイム カードを導入することが望ましい…
査の際に、初任者から管理職 員までの職位や職務内容等を踏まえた体系的 な研修計画を作成するよう指導し、研修受講の 啓発に努めた。 ○ 子ども未来部 子ど…
見据えて、初任者から管 理職員までの職位や職務内容等を踏まえた体系的な研修計画を作成するよう指導し、 立入検査の際に確認していく。 △ 子ども未来部 子ど…
タッフへの業務計画を管理職や教務主任がコントロール し、サポートが必要な学級や業務の優先順位をつけて指示するよう通知する。 ○ 教育委員会 学校指導課 63…
会資料等に記載 し役職員の中で情報共有を図り、必要に応じ て要因の検証を行う。 ○ 信用保証協 会 265-4611 150 101 指摘 出え…
いて 所属長が管理職ではない場合があるため、所属長の時間外勤務時間についての承認が自分自身 によって行われている。事務決裁規則上は問題ないが、経営管理上…