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６ ４ 退 職 給 付 引 当 金 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ １ １ ８ …

算策定時点では職員の退職等による賞与引当金減少の見積等は困難と考えられるが、過去の期中 退職人数の実績等をベースとする等、可能な限り実績値と乖離することのない…

者数 に 対し 、退 職 者数 が 上回 る状 況が 続 いて い る た め で ある 。 …

07 7,996 退職給付引当金 1,429 1,689 1,950 2,211 2,472 固定負債合計 12,781 12,328 11,197 10,…

なく、ALTが中途で退職した場合の補充が難しく直接 雇用のリスクが大きいため、今後も市の直接雇用によるALT派遣は難しいと考え る。 × 教育委員会 学校…

より1級下を使用、③退職手当は市 職員より減額し、中退共へ加入、④常に土日 祝日夜間勤務のある職場であるにかかわらず 特殊勤務手当の廃止、など、継続的に見…

出について （１）退職給与金について ①　退職給与引当金要領及び会計基準の必要性について 　退職給与引当金について、恣意性の介入を排除し目的に 合致した…

、年度途中で発生した退職者から、退職金相当額を取り崩し、それぞ れが所属する経理区分から、退職金を支出した。 (平成１９年１０月２３日） 　地域福祉活動報…

金について （１）退職給与引当金要領及び会計基準の必要性（水道・下水 道事業共通） 　退職給与引当金について、恣意性の介入を排除し目的に合 致した引当金…

能となる。 （２）退職給与引当金について 　　欠損金のある場合には退職給与引当金を計上するのは不適当という行政実例もあるが、原則的に は累積欠損金の有無に…

計上されるべきもの（退職給与金）が、下水道事業会計で 計上されていました。 ルールに従った適正な処理が必要です。 　引当てにあたっては、料金改定にも影響を与…

の年度途中の採用又は退職に伴う 報酬の調整額の取扱いについて」の取り決めをし、退職時又は年度末に報酬 を調整しているため、報酬の不均衡は解消された。 支出…

必要がある。 ７　退職給与引当金の設計基準が財団採用職員の基本給月額の１３．３３％の計上となっているが、計 上根拠が明らかではなく、引当基準としての合理性に…

） 報告日 （２）退職給与引当金について 　　欠損金のある場合には退職給与引当金を計上する のは不適当という行政実例もあるが、原則的には累積欠 損金の有…

世代の定年による大量退職により多額の退職金が 生じていたこと、職員の定数削減に努めていることにより人件費が減少してき た。今後も、行財政改革大綱 2010岐…

年度は団塊世代の大量退職に伴う人件費 や高齢化等に伴う扶助費の増加、平成 21年度には定額給付金支給な どで大きく増加したとのことである。 …

● 　 100 退職手当支給に伴う負担金 岐阜市民病院 48,372,299 諸負担金 一般 行政部 人事課 　 　 ● ● ● 　 101 下水道事業会…

減少している。また、退職者が平成 15 年度の 3人に対し平成 16 年度は 10 人 となり１㎥当たり費用が増加している。 （２） 財務状況 …

市を 50 歳以上で退職し、事業団に採用された職員及びこれに準ずる職員をい う。 （３）派遣職員 岐阜市職員としての身分を保有し、事業団へ派遣された職…

・9 Ⅲ 退職給与引当金の計上について ・・・・・・・・・・・・・・・・13 …