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ッ ク体制を取り、人事給与システムの印刷画面と異動表の照合作業を行う 等事務手順を整理した。これによりミス防止を図っている。 　医業収益については、回収フ…

P94① (対象：人事給与等システム) 情報システム最適化計画に従い、平成２８年８月に 人事給与等システムの更改を行った。新システム は、情報政策課管理…

70 （3） 人事給与等システム.............................................................…

管理係 市費職員の人事給与、後援、表彰、労務対策、文書の収受及び整理、 公務災害事務 建設・計画係 教育施設の建設、諸補助金、調査・統計 管理係 教育…

P94① (対象：人事給与等システム) 情報セキュリティポリシー対策基準に基づき、サーバ及び端末に不正プログラム対策ソ フトウエアを導入するには、対象がシ…

管理係 市費職員の人事給与、後援、表彰、労務対策、文書の収受及び整理、 公務災害事務 建設・計画係 教育施設の建設、諸補助金、調査・統計 管理係 教育…

P94① (対象：人事給与等システム) 情報セキュリティポリシー対策基準に基づき、サー バ及び端末に不正プログラム対策ソフトウエアを導 入するには、対象…

P57① (対象：人事給与等システム) ・設計のために事前取得した参考見積書を、適切に保管するようにした。 2010/8/16 指摘及び意見の区分 措置…

産業会館） （１）人事給与制度 　市職員に準拠するが、継続的に給与制度を 見直している。また、財団独自の研修制度で 人材育成している。 （２）業務執行…

指針の遵守状況 人事給与制度、業務執行体制、自主的・自律的な運営、情報公開の推進の ４つの軸。徹底がなされていない事例あり。外郭団体において、指針の認識 …

記録、国民健康保険、人事給与等、福祉総合、介護保険、ぎ ふ・いざナビ、競輪場トータリゼータ、医療情報、市議会インターネ ット議会中継、消防総合 各担当 …

産業会館） （１）人事給与制度 　市職員に準拠するが、継続的に給与制 度を見直している。また、財団独自の研修 制度で人材育成している。 （２）業務執行…

産業会館） （１）人事給与制度 　市職員に準拠するが、継続的に給与制 度を見直している。また、財団独自の研修 制度で人材育成している。 （２）業務執行…

0936 ①独自の人事給与制度を導入、②職員に幅広い 研修の機会を設定し、積極的に人材育成を図って いる。 今後、自らの経営状況や業務全般について、継続…

会館） （１）人事給与制度 　市職員に準拠するが、継続的に給与制 度を見直している。また、財団独自の研修 制度で人材育成している。 （２）業務執行…

110 （１）人事給与制度 　市職員に準拠するが、継続的に給与制度を見直 している。また、財団独自の研修制度で人材育成 している。 （２）業務執行…