本文へ

れているが、例えば、人件費の増減要因として、6月及び12月の「期末勤勉手当」など、毎年度定例的 に発生する要因の記載もない。 ③　報告事項は収益・費用比較に…

綱の規定に基づき、総人件費の1/2を超えない範囲で予算 化して支出している。事業完了後には、学校給食会から提出された 実績報告書に基づき補助事業内容が適切か…

況には、委託 料・人件費の削減は利用者サービスの低下につながるため厳しいと考えると記載さ れていたが、具体的な根拠となる事実は見当たらなかった。措置状況報告…

人件費、扶助費、公債費等に充当した一般財源等 ・経常収支比率は ×１００ …

人件費、扶助費、公債費等に充当した一般財源等 ・経常収支比率は ×１００ …

置状況には、委託料・人件費の削減は利用者サービスの低下につながるた め厳しいと考えると記載されていたが、具体的な根拠となる事実は見当た らなかった。措置状況…

１ ２１ ７ 人 件費 ・労 務管 理 ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・１ ２７ ８ 一 般会 …

が 、例 え ば 、人 件 費 の 増 減要 因と して 、 6 月及 び 12 月の「 期 末 勤 勉手 当」な ど 、 毎 年 度 定 例 的 に 発 …

事業に、上記のような人件費が必要な のかどうかの検証もすべきであるし、会費収入や寄附 金等の収入を得る努力も促すべきである。 補助対象となる活動を明確化す…

させてお り、近年人件費単価が上昇傾向であるが適切であると考える。 ○ ぎふ魅力づくり 推進部 観光コンベン ション課 421 令和3年度末時点…

人件費、扶助費、公債費等に充当した一般財源等 ・経常収支比率は ×１００ …

マニュアルにより、「人件費に一般管理 費率（10,000 千円まで５％、100,000 千円まで４． ５％、200,000 千円まで４％、200,000 千…

託 料 ・ 人 件 費 の 削 減 は 利 用 者 サ ー ビ ス の 低 下 に つ な が る た め…

ート職員の採用による人件費の削減を検討してはどうか。 ⑤ 事業団の一般職員の給与規程の見直し 事業団の一般職員の給与規程によると、その俸給表…

業費 合計 　（人件費） 33,180,565 64,103,540 117,247,320 36,891,884 26,924,375 36,610,66…

職一人当たり平均 人件費と大差がない状況にある。このため、固定資産税(償却資産)の適正申告 が行われた場合に得られる累積の税収増加を考慮した場合には、人件費…

8,502 支 　人件費（除く退職給与金） 151,617 139,691 140,503 144,417 145,033 退職給与金 31,085 3…

ーター及び事務局の人件費を中心に補助金を支給しているが、岐阜市では当該補助 金に関する要綱を作成していない。当該補助金は人件費補助を中心とした継続的な 補…

・ 130 Ⅸ．人件費関係について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 137 Ⅹ．平成１３年度包括外部監査の結果に対する措置の状況・・・…

人件費、扶助費、公債費等に充当した一般財源等 ・経常収支比率は ×１００ …