に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用であっ…
| ここから本文です。 |
に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用であっ…
地方公務員の育児休業等に関する法律 第10条第1項は、職員は、任命権者の承 認を受けて、当該職員の小学校就学の始 期に達するまでの子を養育するため、当…
地方公務員の育児休業等に関する法律第 19 条第 1 項は、任命権者は、職員が 小学校就学の始期に達しない子を養育するため 1 日の勤務時間の一部(2 時…
に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用であっ…
地方公務員の育児休業等に関する法律 第19条第1項は、任命権者は、職員が小 学校就学の始期に達しない子を養育する ため1日の勤務時間の一部(2時間を超…
地方公務員の育児休業等に関する法律第 10条第 1項は、職員は、任命権者の 承認を受けて、当該職員の小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため、 当…
に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用であっ…
に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用であっ…
に記載のとおり、育児休業の代替雇用に伴う経費のように流用す ることがルール化されているものや、予算編成時には予測できないものであり、やむ を得ない流用であっ…
男女を問わず 育児休業取得をさらに促進するため、育児休業給付の給付割合を引き上 げる法改正を行った。また、時限立法である次世代育成支援対策推進法 について…
男女を問わず 育児休業取得をさらに促進するため、育児休業給付の給付割合を引き上 げる法改正を行った。また、時限立法である次世代育成支援対策推進法 について…
ほど又学習投 映を休業日に行い、特別投映としてアリオンタイムを行った。特別展等の主なもの は以下のとおりである。 44 事業の名称 入場…
において、金融機関の休業日等により、集金者の手元に現金が保管される場合が あります。 集金者の手元に現金が保管されることのないよう検討が必要と考えます。 …
成30年度より、夏季休業期間中に16日間の学校閉庁日を設け、この期間に 年休を取りやすくすることで、年休取得率の向上を図っている。令和2年度も、コロ ナ感染…
、再び学校 が臨時休業となった場合、タブレット端末を用いた学びの保障は必須であるこ とから、5月市議会臨時会の予算可決により6月末までに整備することとなっ …
当支給対象者が「休暇休 業」を理由とした届出がなされていないかを確認すると共に、マニュ アルの修正を行った。 また、令和2年10月16日付けで、管理職手…