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業主は、その雇用する労働者が当該事 業主の行う適用事業に係る被保険者でなくなったことについて、当該事実 のあった日の翌日から起算して 10日以内に、労働契約…

業主は、その雇用する労働者が当該事業主の行 う適用事業に係る被保険者でなくなったことについて、当該事実のあった日の翌 日から起算して 10日以内に、労働契約…

主は、その雇用する労働者が当該事業主 の行う適用事業に係る被保険者でなく なったことについて、当該事実のあった 日の翌日から起算して10日以内に、労働 …

２－２号） ⑭ 労働者災害補償保険に係る申請及び給付決定証明書 ⑮ 厚生労働省の支援ガイド なお、これらの添付書類については、監査結果への記載…

している下請人、労働者等が工事の施工又は管理を行うにつき著しく 不適当であると認められる場合に受注者に対し、その理由を明示した …

作業効率の向上、派遣労働者、パート従事者の採用によ る単純作業の変動費化などによる業務コスト削減努力が行われているか、その余 地はあるかを検討する。 ｆ…

祉事業補助金 岐阜県労働者福祉協議会岐阜支部 529 団体事業補助金 一般 経済部 労政・経営支援課 ● 　 ● 　 　 　 13 14 NO. 書類 …

1.2 81 男性労働者 46.5 24 女性労働者 39.0 57 （財）岐阜市教育文化振興事業団 4,935,985 32.6 21 男性労働者 3…

も示唆して いる。労働者の減少は税収の減少を意味することから、増税等の外部 要因が生じない限り、税収の減少は避けられない。一方で、高齢化の 進展に伴い、社…

プログラム事業、一般労 働者派遣事業を行っている。市から受注する指定管理者業務や委託契約業務は 主要な収入源となっている。 【ヒト】 現職職員…

団体や企業（常時雇用労働者１０１人以 上）が、次世代育成支援のための取組を促進するよう、行動計画の 策定を義務付けた法律である。１０年間の時限立法である同法…

己の雇用する労働者を従事させることを業として行う事業主であっても、当該事業 主が当該業務の処理に関し次の各号のいずれにも該当する場合を…

、その事業を退職した労働者に係る賃金（退職手当を除く。 以下この条において同じ。）の全部又は一部をその退職の日（退職の日後に支払 期日が到来する賃金にあって…

務に自己の雇用する労働者を従事させることを業として行う事業主であっても、 当該事業主が当該業務の処理に関し次の各号のいずれにも該当する場合を除き、 …

、その事業を退職した労 働者に係る賃金（退職手当を除く。以下 この条において同じ。）の全部又は一部 をその退職の日（退職の日後に支払期日 が到来する賃金…

に自 己の雇用する労働者を従事させることを 業として行う事業主であっても、当該事 業主が当該業務の処理に関し次の各号の いずれにも該当する場合を除き、労…