況 毎月初月に各所属より病院政策課に提出される実施報告書を もって支給対象職員と時間外勤務実施時間を把握し、時間外勤務 に係る賃金を計算、次の月の支払…
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況 毎月初月に各所属より病院政策課に提出される実施報告書を もって支給対象職員と時間外勤務実施時間を把握し、時間外勤務 に係る賃金を計算、次の月の支払…
5 年 7 月現在、各所管室から報告されている岐阜市の未利用地は合計で 22,069.70 ㎡(58 件)ある。主なものとしては、何らかの事業の代替地として取…
た。また、今年度は、各所属ごとに必要な職員を任命した。 過年度及び現年度の未収金の早期回収を図るため、専門の衛生手数料 収納職員(パートタイム会計年度任用…
頁 【指摘】 各所管課に対し、交付先団体は、団体としての組 織、多数決での運営決定等団体としての自立性が認め られる「権利能力なき社団」として評価され…
る一つの方法として、各所管課に対し、交付要綱に 補助金、負担金の終期を設定することを指導すべき である。 終期設定の導入の有無を含め、庁内会議等で検討し…
一つの方法として、各所管課に対し、交付要綱に補助 金、負担金の終期を設定することを指導すべきであ る。 団体育成(運営)補助金及び団体事業補助金につい…
が存在する。そして、各所管課が行う外郭 団体の経営改善に関する所管課として、行財政改革課が存在する。 そして、市は、外郭団体に対し、いわゆる「ヒト」・「…
査の視点 (1)各所管室より未利用地が適切に報告されているか。 (2)未利用地の過去の経緯・現状・今後の予定はどうであるか。 (3)取得価額と比較し…
過した補助金等 各所管部 「補助金等の見直し基準チェックシート」に基づく評価 その結果を踏まえ、「事業評価シート」に基づく評価 「補助金等の見…
32-722 関係各所と調整しながら、有償・無償の是非 を引き続き検討していく。 (男女共生・生きがい推進課) △ 市民参画部 男女共生・生 きがい…
べきである。 関係各所に相談しながら、平成30年度中 に有償の方向で契約等を進める。 ○ 市民参画部 男女共生・生 きがい推進課 2791 186 …
た考え方が存在せず、各 所管部署にその運営が任されている状態は大きな問題といえる。便利な実行委員会等は 今後さらに安易に設立されていく可能性がある。市は実行…
また、岐阜市は各所管部署が情報システムを導入してきたことから、情報 システムの導入、管理体制が部署ごとにばらついていた。(46頁①) これらの…
備について 毎年各所管室より未利用地の報告はされているが、結果報告書に記載したとおり、 売却が困難な物件については、一部報告漏れとなっていたものが見受けら…
が困難である。現在は各所管の行政財産は各部長が管理 等の直接的な権限を有する上、公有財産全体の取りまとめ的な役割を行政部長 が担うものの、その権限は岐阜市の…
これまで物品取扱員を各所属に1~4名程度選任し、物品を取り 扱うこととしておりましたが、災害出場や交代制勤務の都合上、物品 の納品時等に必ずしも物品取扱員が…
、これに従った運用を各所管部署が実施することとなっ ている。 (4) 情報システムに関する規則類 岐阜市の情報システムに関する規則類は、「岐阜市…
守するとともに、 各所管課で契約する場合にもこれを準用するよう、 平成27年4月に契約約款を改正した際に指導し た。 また、契約約款は標準的な契約書とし…
意契約の理由につき、各所管課作成の随意契約理由書にて確 認をしている。しかしながら、随意契約ガイドラインの適用については、所管課において判断が区々となって …
年度末時点において、各所職階別に自己都合で退職した場合の退職費用の金 額を計算しており、平成 14 年 3 月末時点の退職者は除いてある。 …