より採用されている、正規職員(任 期付職員を含む)、臨時職員、嘱託職員、臨時雇用職員(パート職員) の4種類に分類される。 各保育所(園)は、職員の出退…
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より採用されている、正規職員(任 期付職員を含む)、臨時職員、嘱託職員、臨時雇用職員(パート職員) の4種類に分類される。 各保育所(園)は、職員の出退…
しているものの、正規職員のチェックは十分ではない。 なお、総勘定元帳の医業収益計上額と決算書の計上額の対応関係については、確認した ところ、不一致はな…
中高の設置・廃止・適正規模化、幼児教 育振興、教育委員会会議、事業評価、通学区域審議会、教育行政相 談窓口、総合教育会議 庶務係 予算・決算、庶務全般、寄…
交付機の導入に合わせ正規職員を削減 し、嘱託職員に切り替える。 ・東部事務所、南部西事 務所及び商業施設(マー サ 21 ショッピングセン ター)内…
非常勤である。固有の正規職員はおらず、岐阜市市民 23 参画部の職員 12 名が協会業務を兼務している。 平成 27 年7月にぎふメディアコスモ…
ること、雇用形態に非正規が多いこと、経験年数 が浅いこと、社会福祉主事の資格が無い者がいることなどの課題がある。 17 実際、監査をしてみると、これら…
中高の設置・廃止・適正規模化、幼児教 育振興、教育委員会会議、事業評価、通学区域審議会、教育行政相 談窓口、総合教育会議 庶務係 予算・決算、庶務全般、寄…
第 4条第 2項は、正規の勤務時間を超えて勤務した場 合のその勤務時間に対し増額して支給する報酬は、次の月の報酬の支給日に支 給する旨規定している。 し…
規程第4条第2項は、正規 の勤務時間を超えて勤務した場合のその 勤務時間に対し増額して支給する報酬 は、次の月の報酬の支給日に支給する旨 規定している。…
するために財団 の正規の収支計算書とは別途に収入及び支出を網羅した収支報告書を決算書に添付することが望ま しい。 2 岐阜市からの補助金等収入は、4月から…
正されています。 正規の簿記の原則からして、このような修正方法は是正する必要があり、システムの変更が必要です。 平成14年3月28日付けで規程の見直しを行…
められることから正規職員の雇用に力を入れるべき であるが、現状を維持して、各保育所(園)が保育の 質を保てるよう継続的に努力することが望まれる。 多様…
方も含めた適正化・適正規模配置について検討していく。 〇 教育委員会 教育政策課 6309 145 【意見54】 学校規模の適正化・適正配置は、教育の質…