底されたい。 退職手続きが必要なこと、該当者名簿、手続きの仕方をきちんと引継 ぎ事項として明確化した上で前任担当者は後任担当者と係長に引き継ぐ ようにし…
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底されたい。 退職手続きが必要なこと、該当者名簿、手続きの仕方をきちんと引継 ぎ事項として明確化した上で前任担当者は後任担当者と係長に引き継ぐ ようにし…
した。 ② 退職手当については平成 13 年度の退職者中、20 百万円以上の退職者を抽出し、 退職手当計算書、退職理由別退職手当支給率などの根拠資料と照…
平成 19 年度は退職手当基金の繰入 れがあったことから自主財源比率は向上しましたが、それ以降は定額給付金や 子ども手当などにより国庫支出金の割合が増加した…
● 100 退職手当支給に伴う負担金 岐阜市民病院 48,372,299 諸負担金 一般 行政部 人事課 ● ● ● 101 下水道事業会計…
992 管理職手当 720,000 234,000 234,000 234,000 234,000 340,560 1,276,560 3,296,90…
。平成 19年度は退職手当基金の繰入れ があったことから自主財源比率は向上しましたが、それ以降は定額給付金や子 ども手当などにより国庫支出金の割合が増加した…
除き、減価償却費や退職手当引当金のような現金支 出を伴わないコストを加えたものです。なお、総行政コスト(経常費用)か ら、サービスの受益者が支払った手数料・…
係る異動時点までの退職手当相当額について他の会 計組織と精算(引継ぎ)を行なっていない。そのため、退職者が退職時に所属していた - 27 - …
なかった場合は、管理職手当は支給することが できない旨規定している。 しかしながら、令和 2年 6月 1日付けで退職した管…
流協会が負担する管理職手当、勤勉手当及び通勤手当に 相当する手当を含めて委託料を積算し、その金額で契約を締結していた。 したがって、公益的法人等への一般職…
の派遣 職員の管理職手当、勤勉手当及び通勤手当等に相当する金額が 含まれていないことを確認して契約をした。 令和2年度について 委託料の実績報告を受け…
流協会が負担する管理職手当、勤勉 手当及び通勤手当に相当する手当を含め て委託料を積算し、その金額で契約を締 結していた。 したがって、公益的法人等へ…
り1級下を使用、③退職手当は市 職員より減額し、中退共へ加入、④常に土日 祝日夜間勤務のある職場であるにかかわらず 特殊勤務手当の廃止、など、継続的に見直…
労働者に係る賃金(退職手当を除く。 以下この条において同じ。)の全部又は一部をその退職の日(退職の日後に支払 期日が到来する賃金にあっては、当該支払期日。以…
(2)管理職手当の支給について 岐阜市職員の給与に関する条例施行規則第 15 条第 2 項は、月の 1 日から末 日までの期間の全日数にわ…
働者に係る賃金(退職手当を除く。以下 この条において同じ。)の全部又は一部 をその退職の日(退職の日後に支払期日 が到来する賃金にあっては、当該支払期 …
異動時点 までの退職手当相当額について他の会計組織と精算(引継 ぎ)を行っていない。そのため、退職者が退職時に所属してい た会計組織がその退職者の退職手当…
異動時点までの退職手当相当額について他の会計組織と精 算(引継ぎ)を行っていない。そのため、退職者が退職時 に所属していた会計組織がその退職者の退職手当…
れたい。 2 管理職手当の支給について 岐阜市職員の給与に関する条例施行規 則第15条第2項は、月の1日から末日まで の期間の全日数にわたって勤務しな…