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ては年度末在籍職員の自己都合退職における退職金要支給額の 合計額で計上するのが一般的である。 ただし、地方公営企業としては損益計算書を作成するに際し、発生…

で は 期 末 自 己 都 合 要 支 給 額 を 引 き 当 て る も の と して い るこ とか ら、 平 成 26 年 度の 引当 不 足 を…

おいて、各所職階別に自己都合で退職した場合の退職費用の金 額を計算しており、平成 14 年 3 月末時点の退職者は除いてある。 …

企業会計規程では期末自己都合要支給額を引き当てるものとしているこ とから、平成26年度の引当不足を規則的に解消してきた現在の期末残高と各年度末の自己都合要支給…

る当事業年度末 の自己都合要支給額から前事業年度の自己都合要支給額との差額を積み立てることが要 求されている。また、退職給与引当金残高は自己都合要支給額を計…

的ではない。今後は、自己都合要支給額を基準とした 引当金の検討が必要である。また、現状では、引当金額と 要支給額との間に大きな乖離があり、実質的な引当不足額…

はない。今後は、自己都合要支給額を基準とした引当金の検 討が必要である。また、現状では、引当金額と要支給額との間 に大きな乖離があり、実質的な引当不足額…

金規程に基 づき、自己都合要支給額を退職給与引当金とし て繰入計上しているが、その全額を本部経理区 分で一括計上している。また、実際の退職者に 支払った…

6 11 8 定年自己都合による 23 22 9 勤務先都合（解雇）による 6 13 6 老齢による 4 4 0 事業不振・倒産 2 2 4 その他の…