ることを目的としている。 2.調査対象 建設業、製造業、情報通信業、運輸業、…
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9 雇用調整を行っているか 30 雇用調整の種類 31 週休二日制の実施状況 32 週休二日制の種類 33 年次有給休暇の状況(常用従業員) …
が高く100%となっている。「飲食店・宿泊業」においては導入率が低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …
9 雇用調整を行っているか 30 雇用調整の種類 31 週休二日制の実施状況 32 週休二日制の種類 33 年次有給休暇の状況(常用従業員) …
」においては低くなっている。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 定年後の雇用…
9 雇用調整を行っているか 30 雇用調整の種類 31 週休二日制の実施状況 32 週休二日制の種類 33 年次有給休暇の状況(常用従業員) …
祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きくなるほど退職金制度がある事業所の割合が高くなる傾向である。 …
ることを目的としている。 2.調査対象 建設業、製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 泊業、医療・福…
祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きくなるほど退職金制度がある事業所の割合が高くなる傾向である。 …
ることを目的としている。 2.調査対象 建設業、製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 泊業、医療・福…
祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きい事業所に退職金制度がある割合が高い。 退職金制度の…
ることを目的としている。 2.調査対象 建設業、製造業、情報通信業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業、宿泊業・飲食サ…
業」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きい事業所に退職金制度がある割合が高い。 退職金制度の…
ることを目的としている。 2.調査対象 建設業、製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習…
祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きい事業所に退職金制度がある割合が高い。 退職金制度の…
時間8時間以内となっている。 1日あたりの所定労働時間(%) 1日あたりの所定労働時間(社) …
祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きい事業所に退職金制度がある割合が高い。 退職金制度の…