1週間単位の 非定型的変形 労働時間制 1ヵ月単位の 変形労働 時間制 一年単位の 変形労働 時間制 フレックス タイム制 採用して いない 無…
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1週間単位の 非定型的変形 労働時間制 1ヵ月単位の 変形労働 時間制 一年単位の 変形労働 時間制 フレックス タイム制 採用して いない 無…
従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.5%となった。 業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を…
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令和4年度、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年3月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見…
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令和3年度、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和3年5月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見…
従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は59.5%と、前回調査時より7.6ポイント下回った。「パートタイマー」29.5%となり、前回調査時より…
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従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.3%となった。 業種別では、「建設業」「不動産業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食…
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迷、加速しつつある新型インフルエンザの流行等により事業所の取り巻く環境、雇用環境は大変厳しい状況にある。なかでも従業員構成の中で常用従業員の比率が前年比6.5%…
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従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.5%となった。 業種別では、「建設業」「運輸業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店…
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若い世代のライフスタイルの変化(自分の時間が持てる環境を優先)。 卸売・小売業 若者の意欲と定着意識が悪くて、人材として活用がなかなかできない。 サー…
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従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.5%となった。 業種別では、「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を示している。「…
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従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は69.7%となった。 業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を…
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