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付与日数 取得日数 取得率 R5 8.7% 8.4% 39.4% 39.9% 3.6% 　令和4年度と比較して、「取得日数」が0…

付与日数 取得日数 取得率 R4 3.4% 7.2% 38.2% 44.6% 6.5% 　令和3年度と比較して、「取得日数」が1…

休暇の状況について、取得率が21.6％となり、前回調査時より2.4ポイント下回った。 　業種別では、付与日数、取得日数ともに多かったのが「情報通信業」であり取…

であり、年次有給休暇取得率も31.9％（+10.3）と前回調査時より上昇したが、次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画について、「策定した・策定中…

7日（0.7日減）、取得日数は5.3日→7.5日（2.2日増）となっため、取得率は31.9％となり、前回調査時の21.6％より、10.3ポイント上回った。 　…

日増の28.0日に、取得日数は7.4日と、前回調査時の7.5日とほぼ同じとなった。取得率は26.3％となり、前回調査時より、5.6ポイント下回った。 　業種別…

たり、年次有給休暇の取得率が28.3％であったりと、勤労者を取り巻く環境はまだまだ厳しい状況にある。 　今後も、個々の労働条件のボトムアップを図るため、各種制…

給休暇は33.4日、取得日数は9.4日であり、取得率は28.3％となった。 　業種別では、「情報通信業」「教育・学習支援業」の取得率が高い。 　規模別では、…

いる中、育児介護休業取得、勤務時間短縮等まだまだ市内中小企業にとっては取得をする、環境を整備するには普及率が低く、かなり時間を要すると思われる。市としても実施事…

給休暇は19.2日、取得日数は5.8日であり、取得率は30.2％（前年28.3％）となった。前年と比べると取得率が1.9ポイント上昇した。 　業種別では、「建…

制度、育児休業制度の取得が、前年調査と比較して増加の結果となり、ここ数年徐々に浸透してきたといえる。また少子化が進行していく中で、育児介護休業法の改正により仕事…

給休暇は23.1日、取得日数は6.3日であり、取得率は27.4％となった。前年の30.2％と比べると取得率が2.8ポイント減した。 　業種別では、「飲食店・宿…

制度、育児休業制度の取得は、調査結果からも分かるように年々増加傾向にあり、徐々に浸透してきたといえる。また仕事と家庭の両立ができる環境の必要性が認識され、年々育…

給休暇は24.3日、取得日数は6.3日であり、取得率は25.9％となった。前年の27.4％と比べると取得率が1.5ポイント減した。 　業種別では、「卸売・小売…

.6）、年次有給休暇取得率は21.6％（-2.4）となるなど、労働条件は前回の調査時とほぼ同じかそれ以下となっており、勤労者を取り巻く環境はまだまだ厳しい状況に…

給休暇は26.1日、取得日数は5.8日であり、取得率は22.1％となった。前年の25.9％と比べると取得率が3.8ポイント減した。 　業種別では、「情報通信業…

24年度と比較して、取得率は5.2％増の結果となった。 年次有給休暇の状況（従業員一人あたり） 付与日数 取得日数 取得率 …

給休暇は24.5日、取得日数は6.7日であり、取得率は27.4％となった。前年の22.1％と比べると取得率が5.3ポイント増可した。 　業種別では、「飲食店・…

付与日数 取得日数 取得率 H26 0 0 0 1 0 H26 27 7 0 H25 0 0 0 …

給休暇は27.3日、取得日数は6.9日であり、取得率は25.3％となった。前年の27.4％と比べると取得率が2.1ポイント減少した。 　業種別では、「不動産業…