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業2 コロナにより経営の悪化で新規雇用が出来なく最低賃金ばかり上がるのは業界人は困る。 …

則で有給休暇の付与と経営が成り立っていくのか不安。経営者支援金もあれば…。 卸売・小売業2 最低賃金の上昇により…

岐阜市商工観光部労務経営支援室 [目次] 目　　　次 実態調査の概要 調査結果 　●グラフ・データ編 1 　従業員の構成 2 　従業員の男女別構成…

岐阜市商工観光部労務経営支援室 [目次] 目　　　次 実態調査の概要 調査結果 　●グラフ・データ編 1 　従業員の構成 2 　従業員の男女別構成…

岐阜市商工観光部経営雇用対策課 [目次] 目　　　次 実態調査の概要 調査結果概要 　●グラフ・データ編 1 　従業員の構成 2 　従業員の男…

岐阜市商工観光部経営雇用対策課 [目次] 目　　　次 実態調査の概要 調査結果概要 　●グラフ・データ編 1 　従業員の構成 2 　従業員の男…

岐阜市商工観光部経営雇用対策課 [目次] 目　　　次 実態調査の概要 調査結果概要 　●グラフ・データ編 1 　従業員の構成 2 　従業員の男…

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内中小企業を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況にあります。雇用状況については有効求人倍率が１倍を超えており、人手不足や若年層の定着の悪さといった問題がありま…

内中小企業を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況にあります。雇用状況については、岐阜管内の有効求人倍率が1.8倍を超えて人手不足となっており、また若年者の完全…

っていません。将来の経営対応にいつも心を痛めています。 卸売・小売業3 人手不足が顕著である。時給の上げや広告募集もあまり効果なく、作業内容の見直しなどで現…

、市内企業を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況にあります。一方、雇用情勢について、有効求人倍率をみると、概ね昨年を上回る値で推移しており、ハローワーク岐阜管…

齢化が進む今後の会社経営において、いかに若い人材を確保するかが重要な課題だと思う。現代の若者にマッチした人材育成に取り組むことが急務だと思っております。 …

飲食店・宿泊業 経営はいつになっても楽にならない。労働者ばかりでなく経営者のことも支援してほしい。 …

岐阜市経済部労政・経営支援課 [目次…

内中小企業を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況にあります。これに加えて平成26年4月1日には消費税率の引き上げが控えており、今後の景気の先行きについては不透…

岐阜市商工観光部労務経営支援室 [目次] 目　　　次 実態調査の概要 調査結果 　●グラフ・データ編 1 　従業員の構成 2 　従業員の男女別構成…

て優秀な人材の確保が経営課題である。 ・女性及び高齢者を今以上に力を発揮していただける環境を構築したい。 …