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製造業、情報通信業、運輸業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇…

144.00 運輸業 63 サービス業 62 運輸業 76.9% 15.4% 7.7% 運輸業 20.00…

は、「情報通信業」「運輸業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 　規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「50…

製造業、情報通信業、運輸業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇…

製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等…

は、「情報通信業」「運輸業」において、定年制の導入率が高く100％となっている。「飲食店・宿泊業」においては導入率が低い。 　規模別では、規模が大きくなるほど…

製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等…

　業種別では、「運輸業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 　規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くな…

製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等…

　業種別では、「運輸業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 　規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …

製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等…

は、「情報通信業」「運輸業」「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾…

製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等…

業種別では、「運輸業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 …

製造業、情報通信業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業、宿泊業・飲食サービス業、教育・学習支援業、医療・福祉、サービス業、その…

0 90.00 運輸業 62 サービス業 61 運輸業 1 0 0 運輸業 24 3 0 27 教育・学習…

製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用す…

0 81.00 運輸業 63 サービス業 62 運輸業 1 0 0 運輸業 21 7 1 29 教育・学習…

0 14.00 運輸業 61 サービス業 61 医療・福祉 78.8% 18.2% 3.0% 医療・福祉 2…

102.00 運輸業 62 サービス業 62 運輸業 1 0 0 運輸業 10 3 0 13 教育・学習…