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ことを踏まえ、賃金のあ り方を１から見直すことが必要。 建設業6 少人数の会社なので仕事が忙しいとなかなか有給を消化できない状況だが、 義務化さ…
の賃金体系 のあり方、新しい賞与制度の設計と運用、賃金と切り離したポイント制 退職金の設計と運用等に取り組んでいる。 卸売・小売業 70歳への定…
