65歳以上の人を雇いたくても、建設業の現場には資格がないといけないとか、危険作業(高所作業等)に制限があり入ることができない。それが雇用の妨げになっている。 …
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65歳以上の人を雇いたくても、建設業の現場には資格がないといけないとか、危険作業(高所作業等)に制限があり入ることができない。それが雇用の妨げになっている。 …
をうっても反応がまったく無い。外国人実習生も高齢化して来て、8月に会社に配属になった年齢は50歳以上。 …
業界(会社)ではまったく実感がない。公 共の予算まで少なくなり厳しい時代がまだまだ続いている。従業員の賞与 さえ出せない。 サービス業2 最低賃…
の休日も取らせてあげたくても困難な状況です。 サービス業1 人手不足を痛感しています。…
員に仕事をさせてあげたくても、仕事がなければ経営者が身を切り仕事を作ってきたが、もう限界状態です。 建設業3 零細企業では、若年の従業員を確保し、技術者とし…
。労働環境の改善をしたくても、会社の向上なくして実行できない 平成23年3月 ■最低賃金が上がることは悪い事ではないが、扶養範囲内(税金)で働いている …
により人員の増員をしたくてもできない。 □労働時間・条件といっていられない。 □最低時給1,000円の実現を掲げる政党では、4万余りあるコンビニの大半は赤字…