ている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識す…
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ている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識す…
ている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識す…
ている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識す…
2 事業の業績に関わらず最低賃金や時給を上げなくてはならず次の雇用を控えなくては厳しい状況です。 …
ートの合計)とほぼ変わらない。 常用従業員の業種別では、前回調査時と比べて、「情報通信業」が63.3%から81.2%に、「飲食・宿泊業」では、20.7%から…