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い、働きやすい環境づくり心がけているが、 　余裕がないため、解雇せざるを得ない現状である。　（製造業） ■景気の回復が厳しい状況におかれているので、売上が伸…

年層に対して建設業のクリーンなアピール。 建設業3 会社の将来が保障出来ないので必ず（行政が）要と思う。 製造業1 若年層採用・定着に関する手助け。 …

ローするような体制づくりはできている。 建設業2 最近、建設現場週休２日制の導入が検討されている。モデル現場を作るなど、実施にむけた動きはあるが、建築工程の…

ローチできる機会をつくりだしてほしい。 製造業3 中小企業に対する定着率アップのための…

住んでみたくなる街づくり。 サービス業2 雇用関係助成金を幅広く。 …

人がまず働ける環境づくりが必要。 □若年層の建築関係に対するイメージが悪いので、定着して働いてもらえない。 □建設業といった業種では、若者や女性の労働の定着…