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の親族 人 技能実習 人 留学 人 特定技能 人 特定活動 人 技術・人文知識・国際業務 人 その他 人 …

育成が大切で労使とも技能を高めるため話し合い、互いに妥協し職務に誇りを持ち就労期間が長く安定していると感じるが、やはり若者がもっと身体を使って汗する仕事、いわゆ…

を得ないと考えます。技能実習制度の緩和を是非お願いしたいと考えます。 …

い。 建設業1 技能向上に対する勉強会等への補助金。 建設業2 仕事量を増やせば従業員も雇えるようになるが、今の状況では雇える余裕 が全くない。 …

し、教育の一貫として技能検定の資格を取らせている。 　技術の伝承を含めた人材育成に傾注している。　（製造業） ■過剰供給、過当競争、コンピューター・ロボット…

造業2 各従業員のスキルアップ 製造業3 コロナ禍の衛生管理 卸…