、令和5年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
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、令和5年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 51 性別役割分担の慣行改善 52 女性管理職の登用 53 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従…
、令和4年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 51 性別役割分担の慣行改善 52 女性管理職の登用 53 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従…
、令和3年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 50 性別役割分担の慣行改善 51 女性管理職の登用 52 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従…
平成20年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。 * 平均賃金は、7月に支払われた所定内賃金又は所定外賃金の総額を常用従業員数で割っ…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
平成21年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
平成22年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
平成23年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
平成24年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
平成25年4月1日を基準とし、小数点第2位を四捨五入して記入してください。(【例1】40.55⇒40.6/【例2】40.03⇒40.0) * 平均給与は、7月…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
り評価しない人事考課基準の有無 48 性別役割分担の慣行改善 49 女性管理職の登用 50 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…
り評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員へ…