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パートタイマーに対する雇用条件の通知方法 22 パートタイマーの就業規則の有無 23 パートタイマーの社会・労働保険加入率 24 従業員の削…
、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、すみやかに処分するなど、他の目的に使用することは決し…
、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、すみやかに処分するなど、他の目的に使用することは決し…
パートタイマーに対する雇用条件の通知方法 22 パートタイマーの就業規則の有無 23 パートタイマーの社会・労働保険加入率 24 従業員の削…
、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、すみやかに処分するなど、他の目的に使用することは決し…
パートタイマーに対する雇用条件の通知方法 22 パートタイマーの就業規則の有無 23 パートタイマーの社会・労働保険加入率 24 従業員の削…
30 雇用に関する問題や取り組み アンケート 問23 30 雇用に関する問題や取り組み …
、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使用することは決してありません。 お手数をおかけしま…
パートタイマーに対する雇用条件の通知方法 22 パートタイマーの就業規則の有無 23 パートタイマーの社会・労働保険加入率 24 従業員の削減 …
30 雇用に関する問題や取り組み アンケート 問23 30 雇用に関する問題や取り組み …
、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使用することは決してありません。 お手数をおかけしま…
パートタイマーに対する雇用条件の通知方法 22 パートタイマーの就業規則の有無 23 パートタイマーの社会・労働保険加入率 24 従業員の削減 …
30 雇用に関する問題や取り組み アンケート 問23 30 雇用に関する問題や取り組み …
、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使用することは決してありません。 お手数をおかけしま…
パートタイマーに対する雇用条件の通知方法 22 パートタイマーの就業規則の有無 23 パートタイマーの社会・労働保険加入率 24 従業員の削減 …
30 雇用に関する問題や取り組み アンケート 問23 30 雇用に関する問題や取り組み …