d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当するものを○で囲んでください。（複数選択可） １ 70歳ま…
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2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当するものを○で囲んでください。（複数選択可） １ 70歳ま…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 176.0KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 178.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
中小企業では中々その機会がありません。就職率悪化の状態を解消する為にも、中小企業へのチャンス（募集、面談の場）を与えてほしい。 サービス業２ 外国人労働者の…
2021年8月12日
平成30年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 872.0KB） excel
対しアプローチできる機会をつくりだしてほしい。 製造業3 中小企業に対する定着率アップ…
2021年8月12日
平成30年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 192.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
令和元年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 195.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
令和2年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 195.0KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成29年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 179.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選…
