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業種別では、「情報通信業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度…
●グラフ・データ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 2① 従業員の男女別構成(うち岐阜市在住) 3 常用従業員の男…
把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、すみやかに処分するなど、他の目的に使用すること…
把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、すみやかに処分するなど、他の目的に使用すること…
●グラフ・データ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 2① 従業員の男女別構成(うち岐阜市在住) 3 常用従業員の男…
業種別では、「情報通信業」「運輸業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合…
把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、すみやかに処分するなど、他の目的に使用すること…
●グラフ・データ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 2① 従業員の男女別構成(うち岐阜市在住) 3 常用従業員の男…
平均定年退職年齢 ~資料編より抜粋~ 業種別 定年制の有無(%) 業種別 定年制の有無(社) …
0 12.00 情報通信業 教育・学習支援業 61 サービス業 25.5% 47.1% 27.5% サービ…
把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使用することは決してありません。 お手数をおか…
概要 ●グラフ・データ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 3 常用従業員の男女別構成 4 常用従業員の年齢別構成(1) 5 常…
0 27.00 情報通信業 63 教育・学習支援業 62 情報通信業 33.3% 66.7% 0.0% 情報…
把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使用することは決してありません。 お手数をおか…
概要 ●グラフ・データ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 3 常用従業員の男女別構成 4 常用従業員の年齢別構成(1) 5 常…
業種別では、「情報通信業」「運輸業」「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入…
把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使用することは決してありません。 お手数をおか…
概要 ●グラフ・データ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 3 常用従業員の男女別構成 4 常用従業員の年齢別構成(1) 5 常…