ている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 １ はい ２…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
イ仕事のため辞める人はいる。人手があればもう少し休日が増やせるのではないかと考えるが難しい。 建設業2 建設業の…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
て、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「100人以上」の事業所では、定年制の導…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
ている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 １ はい ２…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
険業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店・宿泊業」では常用従業員よりパートが高い割合を示している。 規模別ではどの規模の事業所においても常用従業員…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
て、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「50人以上」の事業所では、定年制の導入…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
ている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 １ はい ２…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 981.4KB） excel
険業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店・宿泊業」では常用従業員よりパートが高い割合を示している。 規模別ではどの規模の事業所においても常用従業員…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 3.7MB） excel
て、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「30人以上」の事業所では、定年制の導入…
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 801.0KB） excel
産業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食・宿泊業」では常用従業員よりパートが高い割合を示している。 規模別では「1～4人」の事業所において常用従業員…
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1004.5KB） excel
て、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 187.5KB） word
ている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 １ はい ２…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 952.0KB） excel
信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食・宿泊業」「教育・学習支援業」では常用従業員よりパートが高い割合を示している。 規模別では「1～4人」の事業…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.1MB） excel
て、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 207.0KB） word
ている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 １ はい ２…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 930.0KB） excel
円高く、女性は28円高い結果となった。 パートタイマーの平均時間給 男性 女性 H22 0 0 0 0 …
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.1MB） excel
て、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 …
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 222.0KB） word
ている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 １ はい ２…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.3MB） excel
求職者がより高い条件（高収入）を追求するのも理解はできる。 建設業 高い技術と安全の自己管理のできる人間が求められる。右肩上がり に工賃単価が…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.4MB） excel
て、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 …
