・・・・就業者以外で仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった者のうち、就業が可能でこれを希望し、かつ仕事を探していた者及び仕事があればすぐ就ける状態で過去…
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・・・・就業者以外で仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった者のうち、就業が可能でこれを希望し、かつ仕事を探していた者及び仕事があればすぐ就ける状態で過去…
ず困っている。キツイ仕事のため辞める人はいる。人手があればもう少し休日が増やせるのではないかと考えるが難しい。 建…
の名簿より岐阜市内の事務所を無作為に抽出して実施しています。 次に該当する方は、この調査の対象外となりますので、お手数ですが該当する番号に○を付け、ご返送いた…
の名簿より岐阜市内の事務所を無作為に抽出して実施しています。 次に該当する方は、この調査の対象外となりますので、お手数ですが該当する番号に○を付け、ご返送いた…
に対する偏見があり、仕事をさせにくい。日本人よりずっと真面目で一生懸命に働くのに理解を得られない。 …
の名簿より岐阜市内の事務所を無作為に抽出して実施しています。 次に該当する方は、この調査の対象外となりますので、お手数ですが該当する番号に○を付け、ご返送いた…
業1 技術を要する業務の後継者が見つからない。よって、特にその業務で高齢化が問題になっている。 …
化が進行していく中で仕事と家庭の両立ができる環境をと叫ばれている中、育児介護休業取得、勤務時間短縮等まだまだ市内中小企業にとっては取得をする、環境を整備するには…
護休業法の改正により仕事と家庭の両立ができる環境の必要性が認識され、企業のイメージアップにもつながり、年々育児介護休暇の取得率が上がっていることから、引き続き、…
てきたといえる。また仕事と家庭の両立ができる環境の必要性が認識され、年々育児介護休暇の取得率も上がっていることから、引き続き、市としても制度の内容を広報・チラシ…
建設業1 自社の仕事から、朝が早かったり夜が遅かったり日曜出勤など対象となる仕事先が店舗、工場など、日祭日、時間外に要求されるのでつい若い人を求めます。 …
人 ◎役員は、事務職員等を兼ねて一定の職に就き、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている場合は、従業員として計上してください。 問3 問2…
多くの人々 が仕事に就くことが出来ると思うのですが、そうなると生活保護者数も少 なくなってくるのではないでしょうか。 製造業2 若い人の定着率が…
人 ◎役員は、事務職員等を兼ねて一定の職に就き、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている場合は、従業員として計上してください。 問3 問2…
新規学卒者を採用した事務所は、全体で12.2%となり前回調査時より17.6ポイント下回った。 業種別では、「運輸業」「情報通信業」において採用はなかったが、…
の名簿より岐阜市内の事務所を無作為に抽出して実施しています。 次に該当する方は、この調査の対象外となりますので、お手数ですが該当する番号に○を付け、ご返送いた…
職し、先方でも厳しい仕事をせねばならず、結局長続きしない。 建設業3 建設業界は全般的に人手不足、又は定着率が悪い。若い世代には人気のな い業種の為、…
の名簿より岐阜市内の事務所を無作為に抽出して実施しています。 次に該当する方は、この調査の対象外となりますので、お手数ですが該当する番号に○を付け、ご返送いた…
日に出来るようになる仕事ではないが、3年程で退職してしまう。60代が定年されて、今は40代が中心だが、40代が60代になる間に育てる今の20代30代がいないので…
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