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岐阜労働局「ハローワークの有効求人倍率」 総務省統計局「労働力調査」 年 月 有効求人倍率 全国 有効求人倍率 県内 有効求人…

対策 41 　パワーハラスメントへの対策 42 　パートタイマー１日の平均労働時間 43 　パートタイマーの平均時間給 44 　パートタイマーの…

い 問３６　パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。　（複数選択可） １　対処方針の策定　　　２　研修の実施　　　３　苦…

い 問３３　パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。　（複数選択可） １　対処方針の策定　　　２　研修の実施　　　３　苦…

対策 40 　パワーハラスメントへの対策 41 　パートタイマー１日の平均労働時間 42 　パートタイマーの平均時間給 43 　パートタイマーの…

い 問３３　パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。　（複数選択可） １　対処方針の策定　　　２　研修の実施　　　３　苦…

対策 40 　パワーハラスメントへの対策 41 　パートタイマー１日の平均労働時間 42 　パートタイマーの平均時間給 43 　パートタイマーの…

途採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。…

・中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇用調整を行っているかどうかについて、「している」と回答した事業所は全体で23.4％となった。 　業種別では、「運…

途採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。 …

（採用方法等、ハローワークでは全く出来ない） 医療・福祉２ 従業員の給料はなるべく高めに設置したいです。そのためには、雇用主側の給料は低く 設定しないと事…

中途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 全　体 4.9% …

正社員でもハローワークの紹介件数は少なく、パートタイマーについては、 ほとんど紹介がない。パートタイマー不足で困っています。 卸売・小売業２ 10…

の高齢化によりハローワークへ募集依頼するものの、なかなか確保で きない。看護師、福祉士の増加を希望します。 医療・福祉2 当社は介護保険業だが、介護を…

用情勢も改善しハローワーク岐阜管内の有効求人倍率はH28年平均1.99でした。一方、市内企業におきましては、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」「若…

推移しており、ハローワーク岐阜管内では２倍を超える月もありました。市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見では、求める人…

途採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。…

途採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。…

業」と「運輸業」が、ワークシェアリングでは「教育・学習支援業」と「運輸業業」で多い。 　規模別においては、「100人以上」の事業所の19.2％が、配置転換で雇…

中途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 配置転換 出向 残業規則 休日の 振替や増加 一時休業 希望退職者 …