セクシャルハラスメントへの対策 41 パワーハラスメントへの対策 42 パートタイマー1日の平均労働時間 43 パートタイマーの平均時間給 …
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セクシャルハラスメントへの対策 41 パワーハラスメントへの対策 42 パートタイマー1日の平均労働時間 43 パートタイマーの平均時間給 …
セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 …
セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 …
セクシャルハラスメントへの対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー1日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均時間給 …
セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 …
セクシャルハラスメントへの対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー1日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均時間給 …
セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制度 4…
)に比べ、1.2ポイント低下した。 業種別では、「運輸業」が100%となっており、「飲食店・宿泊業」においては23.3%と、前回調査時の34.6%より11.…
セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制度 4…
査時より31.9ポイント下回った。 業種別では、「運輸業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、…
セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処理機関、…
セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制度 4…
セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処理機関、…
セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給休暇制度 4…
と取得率が1.9ポイント上昇した。 業種別では、「建設業」「飲食店・宿泊業」の取得率が高い。 規模別では、「30~49人」の事業所で、取得率は低い。「1…
セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 …
セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給休暇制度 4…
と取得率が2.8ポイント減した。 業種別では、「飲食店・宿泊業」の取得率が高い。 規模別では、「100人以上」の事業所で取得率は低い。「1~4人」の事業…
セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 …
セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給休暇制度 4…