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岐阜労働局「ハローワークの有効求人倍率」 総務省統計局「労働力調査」 年 月 有効求人倍率 全国 有効求人倍率 県内 有効求人倍…

令和6年度、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和5年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や…

令和5年度、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や…

が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年3月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 　労働実態調査の結果としては、人材の確…

」と「運輸業」が、ワークシェアリングでは「教育・学習支援業」と「運輸業業」で多い。 　規模別においては、「100人以上」の事業所の19.2％が、配置転換で雇用…

途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 全　体 4.9% ー…

採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。 …

中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇用調整を行っているかどうかについて、「している」と回答した事業所は全体で23.4％となった。 　業種別では、「運輸…

採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。 …

採用方法等、ハローワークでは全く出来ない） 医療・福祉２ 従業員の給料はなるべく高めに設置したいです。そのためには、雇用主側の給料は低く 設定しないと事業…

途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 配置転換 出向 残業規則 休日の 振替や増加 一時休業 希望退職者 の…

正社員でもハローワークの紹介件数は少なく、パートタイマーについては、 ほとんど紹介がない。パートタイマー不足で困っています。 卸売・小売業２ 10人…

高齢化によりハローワークへ募集依頼するものの、なかなか確保で きない。看護師、福祉士の増加を希望します。 医療・福祉2 当社は介護保険業だが、介護を受…

情勢も改善しハローワーク岐阜管内の有効求人倍率はH28年平均1.99でした。一方、市内企業におきましては、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」「若年…

移しており、ハローワーク岐阜管内では２倍を超える月もありました。市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見では、求める人材…

採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。 …

採用の削減　　８　ワークシェアリング ９　その他（　　　　　　　　　　　）　　１０　雇用調整していない 問２３　育児休業制度についてお尋ねします。 …

途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 配置転換 出向 残業規則 休日の 振替や増加 一時休業 希望退職者 の…

困難であり、ハローワークから求職者の問い合わ せもあるが、すべて未経験者であり、未経験者を習熟させるまで仕事をや らせる余裕がなく困っている状態です…

が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和3年5月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 　労働実態調査の結果としては、人材の確…